就业是最基本的民生，保企稳岗是促进全民充分就业的有效手段。日前，巴州人力资源和社会保障局充分发挥职能作用，积极建设数智零工市场，引进“灵工邦-政府公益劳动力调剂平台”，在全国经济业态积极拥抱数字化转型的时代背景下，以企业和老百姓的需求为导向，引导用工企业因地制宜发展新质生产力，大力发展新业态、新模式，积极挖掘和培育多元化就业岗位，同时引导全州劳动者牢固树立正确就业观，打破传统所谓的“铁饭碗”式从一而终的就业价值观，“以在劳动力市场上自由流动通过持续就业而实现人生的安全感、幸福感和获得感”作为数字化时代下的择业新观念开启就业新篇章。

7月9日上午，巴州副州长阿依先木·吉力力，巴州人社局局长车恒、副局长文洪波，库尔勒经济技术开发区管委会主任陈雷、副主任杨疆燕，库尔勒经济技术开发区社会发展局局长时宝成、副局长韩峰，巴音国有资产经营有限公司总经理杨健斌，以及数智零工市场运营先行者–北京七渡互联网信息技术有限公司总经理钱杏，巴州零工市场运营方巴州英才信息科技发展有限公司董事长何敬锋共同在巴州人才大厦考察并探讨数字化“即时快招”新模式，实现基层就业服务线上线下互融互通，激发“抢机遇、提技能”高质量就业新理念。从企业用工到双向评价全过程监管留痕，实现积极的劳动舆情引导，做好全州劳动者的权益保障，促进全州和谐的用工关系。

巴州零工市场以政策宣传为主题，帮扶用工企业做到数字化时代下利用灵工邦平台“一键发布任务、即时匹配工人、确认交付验收标准等”结算闭环服务，平台利用定制化的职业伤害保障方案帮用工企业转嫁工人伤残亡等人身意外伤害风险，为企业高效用工、节省成本、提质赋能做保障，全方位的企业风控咨询服务让企业无用工后顾之忧。

当天下午，库尔勒市人社局组织近百名劳动保障协理员学习“灵工邦-智能匹配”工具，方便协理员自主生成就业帮扶群，实时帮扶辖区老百姓不出家门就能收到附近匹配的合适岗位。同时引导老百姓根据各自求职诉求、学习提升诉求完善个人信息，帮扶老百姓精准就业，做到人岗匹配、人尽其才，充分发挥人力资源的价值最大化，有效地提升了基层公共就业服务的服务质量。

巴州人社局转移就业服务科科长张宏伟表示，现在好多孩子大学毕业后找工作困难，对自己想做什么工作不清晰，都可以来零工市场寻求公益的就业引导和职场规划，村里学历偏低的富余劳动力找工作困难，对企业不熟悉，零工市场全天候、全周期带领大家去用工企业观摩就业岗位，帮扶大家和用工企业洽谈福利待遇，让工人和企业岗位快速适配、顺利上岗，减少转正的时间。近期，巴州零工市场将在八县一市陆续开展群众就业帮扶工作。

10日上午，库尔勒人社局工作人员指导零工市场，给百名劳动保障协理员重点强调了对2024年应届大学毕业生的就业创业帮扶工作。她指出，数字化时代下，高校毕业生的见识虽然比较广泛，但仍需要我们引导毕业生树立正确的就业观、职业观和成才观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。零工市场还将进一步深化“走出去”，推动“访企拓岗促就业高校毕业生专项行动”，加大民营企业、中小微企业招聘推介力度，引导毕业生在创意经济、数字经济、平台经济等多领域灵活就业，形成先就业再择业的观念。

10日下午，零工市场实地走访本地企业，深入探讨企业的用工诉求。该企业指出，“现在我们某些项目根据项目需求经常随时需要20多名工人立刻上岗，有了零工市场这个‘零工蓄水池’对我们确实太方便了，我直接发个任务，有很多人在灵工邦平台就快速报名了。但是我们还有一个用工难点，我们某些岗位技能要求很高，我们也是通过传统的网络渠道或者是挖人也好，效果都不理想。希望咱们能够一起想想办法。”零工市场向人社局汇报可以共同根据企业技能要求，用工企业可以提供实训基地，有计划的、精准定向的把咱的工人进行针对性培训和培养，整体提升巴州的人才技能，后续对企业进行常态化用工保障，同时老百姓也将凭借高超的技能提高到手的收入。

巴州零工市场在巴州人社局的监督引导下，还将全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，为广大劳动者拓宽就业通路、增加劳动收入、改善就业环境，提供“一网通办”全方位的就业创业服务与保障。同时全力以赴保障用工企业的多元化按需用工需求，为用工企业持续输出高技能人才，减少用工企业的用工试错成本，为企业优化营商环境增加利润。巴州零工市场将全面发挥求职和用工的桥梁作用，为全州新质生产力的发展添油助力。